開放 包容 創(chuàng)新 卓越
OPEN, INCLUSIVE, INNOVATIVE AND OUTSTANDING?????
人力資源社會保障部 財政部 國務院國資委 中華全國總工會 全國工商聯(lián)于2021年6月份印發(fā)了《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制 加強技能人才培養(yǎng)的指導意見》的通知。
當中明確指出要照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，在企業(yè)全面推行新型學徒制培訓，進一步發(fā)揮各類企業(yè)主體作用，通過企校合作、工學交替方式，組織企業(yè)技能崗位新入職、轉(zhuǎn)崗員工參加企業(yè)新型學徒制培訓，力爭使企業(yè)技能崗位新入職員工都有機會接受高質(zhì)量崗前職業(yè)技能培訓；力爭使企業(yè)技能崗位轉(zhuǎn)崗員工都有機會接受轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)儲備性技能培訓，達到“轉(zhuǎn)崗即能頂崗”。以企業(yè)新型學徒制培訓為引領，促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力。
今日上午，青島市技師學院與青島億東煤機舉行了“企業(yè)新型學徒制”開班儀式
青島市技師學院始建于1958年，是青島市政府直屬管理的唯一一所以培養(yǎng)高級技工、預備技師為主的公辦院校。學院在即墨區(qū)、市北區(qū)共有4個校區(qū)，占地面積近860余由，建筑面積24余萬平方米，在校生近15000人，建有軌交通、智能制造、現(xiàn)代服務、新一代信息技術(shù)、藝術(shù)教育、汽車技術(shù)六大專業(yè)集群共計40個專業(yè)，畢業(yè)生供不應求。
青島億東煤機于1996年起進入煤炭機械行業(yè)，是國內(nèi)最早生產(chǎn)礦用接鏈環(huán)的廠家之一，經(jīng)過近20多年的發(fā)展，擁有雄厚的技術(shù)力量，精良的加工制造設備，完善的試驗檢驗手段，長期為全國眾多大中型礦業(yè)集團以及多家大型主機廠提供配套產(chǎn)品。
青島市技師學院與億東煤機發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用，培養(yǎng)和評價“雙結(jié)合”，企業(yè)實訓基地和院校培訓基地“雙基地”，企業(yè)導師和院校導師“雙導師”培養(yǎng)模式，大型企業(yè)可依托本企業(yè)培訓中心等采取“師帶徒”的方式，開展企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)工作。
培養(yǎng)對象與導師簽訂新型學徒制培訓協(xié)議書
本協(xié)議旨在促使：技術(shù)崗位新上崗/轉(zhuǎn)崗員工盡快達到本崗位的生產(chǎn)、安全操作技術(shù)水平，掌握一定的獨立解決問題的能力，掌握崗位操作規(guī)范和技術(shù)要求，掌握應知、應會內(nèi)容，能熟練操作本崗位設備。
學徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)可結(jié)合實際需求和學徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓班、集訓班等形式，采取彈性學制和學分制等管理手段，按照“一班一方案”開展學徒培訓。
實施企校聯(lián)合開展的“企業(yè)新型學徒制”是加強企業(yè)技能人才隊伍建設，增加企業(yè)核心競爭力、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和穩(wěn)定就業(yè)的良好策略，也是進一步推進企業(yè)職工培訓工作，加快技能人才培養(yǎng)的有效措施。希望通過企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)項目，讓企業(yè)推選的優(yōu)秀師傅能夠帶出優(yōu)秀的徒弟，學校與企業(yè)的又一次精誠合作，共同開啟一段工匠始成的培訓旅程。